在过去一年，对于最具生产力的生物制药公司来说，这是非常忙碌的一年。
上一份排名名单是根据2016年的数据对最具生产力的生物制药公司进行排名的，这5年间发生了很多变化。首先，当年排名前10的公司中的两家——Celgene（新基）和Allergan（艾尔建）如今已不再是独立公司。收购他们的公司分别是Bristol Myers Squibb（百时美施贵宝）和AbbVie（艾伯维），从并购那时起，每位员工的收入得到大幅提升，这促使公司的生产力得到了大幅提高，并在这两年的排名名单中占据了一席之地。
COVID-19疫苗使BioNTech（生物科技）和Moderna（莫德纳）跃居榜首。两家公司仅以3000名员工就实现了约200亿美元的收入，因此这两家公司mRNA专家的人均收入远远领先于第三家公司吉利德科学公司，吉利德拥有14,400名员工，在2021年实现了270亿美元的收入。
如果没有COVID-19疫苗超级明星的杀出，吉利德将重新夺回排名第一的位置。不过，吉利德的生产力在过去五年中急剧下降。一方面，吉利德的丙肝专营权已经失去了原本的光彩。另一方面，通过收购Kite Pharma和Immunomedics，吉利德向肿瘤领域拓展，不可避免地增加了员工人数，但目前销售额相对有限。
辉瑞得益于与BioNTech合作的COVID疫苗带来的巨额意外收益，其在2021年与2016年相比，每位员工的收入几乎翻了一番。礼来（Eli Lilly）拥有抗炎药物Olumiant和几种已用于对抗COVID的抗冠状病毒抗体，在今年的名单上也占有一席之地。
Top 1：BioNTech
2021年员工人数：3,082人
2021年收入：189.8亿欧元（224.5亿美元）
2021年人均员工的收入：728万美元
2020年人均员工的收入：约246,000美元
BioNTech可能没有像其跨大西洋竞争对手Moderna那样凭借其基于mRNA疫苗一骑绝尘，但这并没有削弱BioNTech免疫治疗雄心。虽然BioNTech与Regeneron等公司在癌症领域的仍然保持着疫苗研究合作，但该公司并没有让自己的队伍萎缩，因为它把目光投向了未来的mRNA项目以及细胞疗法等其他企业。
随着首席执行官Uğur Şahin充满雄心地计划将BioNTech转变为“21世纪免疫疗法中心”，使非洲等地的员工增加、更多mRNA生产项目迅速出现。这意味着BioNTech正在为未来的建立筹划。多份报告显示，截至2021年底，该公司在全球拥有3,082名员工，比2020年的员工人数增加了约1000人，当时BioNTech的员工人数为1,941人。
BioNTech今年COVID-19疫苗销售额超过18B美元，准备加入世界顶级制药商的行列。这种势头也一直延续到2022年。1月下旬，BioNTech电商计划将其位于德国马尔堡的疫苗工厂的员工人数增加50%。公司发言人今年早些时候告诉Fierce Pharma，自2020年从诺华公司收购该网站以来，BioNTech增加了约200名员工。现在，它计划在年底前再招聘250名员工。该网站被收购时配备了大约300名工人。
在大流行初期，BioNTech与辉瑞合作开展了大规模成功的疫苗合作。到目前为止，合作伙伴的拍摄已经产生了数百亿美元的收入，这些公司正在加紧帮助政府开展秋季加强针活动。
Top 2：Moderna
2021年员工人数：2,700人
2021年收入：184.7亿美元
2021年人均员工收入：684万美元
2020年人均员工收入：约618,000美元
Moderna的目标是建立一个mRNA帝国，它正在增加工作人数并扩大其商业边界以实现这一目标。
与德国mRNA疫苗制药商BioNTech不同，后者与辉瑞公司联手将其COVID-19疫苗推向大众，Moderna自己制定了其上市之路。两年后，估值将超过180亿美元，与此同时，Moderna已经将这些奖励用于其下一个针对流感和癌症等疾病的mRNA业务，因为它已在全球建立了令人印象深刻的商业口碑。
除了冠状病毒，Moderna并没有偏离其对研发的基本关注，将其mRNA技术与癌症、流感、呼吸道合胞病毒和巨细胞病毒等病毒相抗衡。该公司已经完成了他的使命，将自己成长为销售和制造领域的全球顶尖力量。
在2021年在该地区一些最大的经济体开设店铺后，Moderna也在欧洲展开其业务领域。在该集团的商业档案中，Moderna的下一个业务地是在比利时、丹麦、荷兰、挪威、波兰和瑞典的业务。
Top 3：Gilead Sciences
2021年员工人数：14,000人
2021年收入：273.1亿美元
2021年人均员工收入：195万美元
2020年人均员工收入：182万美元
尽管吉利德科学多年来经受住了不断变化的命运，但该公司仍然是生物制药领域生产力极高的老牌制药商之一。2021年，吉利德的命运主要集中在COVID-19药物Veklury上。该药物去年创造了56亿美元，比2020年增长了98%。部分得益于Veklury的提振，吉利德去年的总收入增长了11%，达到273亿美元。
吉利德的两分钱：制药商从Biktarvy、Veklury获得提振。在其他地方，该公司的员工正在努力开发肿瘤产品，包括乳腺癌药物Trodelvy和细胞疗法Yescarta和Tecartus。吉利德还有20种肿瘤药物正在研发中，正在进行30项临床试验。肿瘤学重点是吉利德目标的一部分，即到2030年其收入的三分之一来自肿瘤学产品，这与2021年占其总销售额不到7%的肿瘤学收入相去甚远。
吉利德继续努力增加其劳动力的多样性。该公司的目标是将女性在领导层中的比例提高到39%。吉利德还被人权运动基金会评为为LGBTQ+平等工作的最佳场所。
Top 4：Regeneron
2021年员工人数：10,368人
2021年收入：160.7亿美元
2021年人均员工收入：155万美元
2020年人均员工收入：93万美元
2021年之前，Regeneron已经拥有生物制药领域生产力最高的劳动力之一的位置。这要归功于开发用于黄斑变性的重磅药物Eylea和用于湿疹和哮喘的Dupixent。
当新冠大流行来袭时，Regeneron迅速用另一杀手锏药物做出了反击。Regeneron开发了一种抗体治疗药物REGEN-COV，用于治疗高危人群。该疗法于2020年获准使用，然后在2021年开始销售，因为它在美国产生了58亿美元的收入，使Regeneron收入从2020年的85亿美元增长到2021年的161亿美元。
Eylea和Dupixent也尽了自己的一份力。虽然Eylea的全球销售额从2020年的79亿美元增至去年的94亿美元，但Dupixent的销售额从2020年的40亿美元增至62亿美元。
收入的飙升使得它轻松超过了Regeneron的运营费用增长，后者从2020年的49亿美元增加到去年的71亿美元。该数字包括与产品生产或销售相关的原材料、包装和劳动力成本。Regeneron一直坚持其生物技术根源，专注其最擅长的领域——为各种疾病开发新的治疗方法。
Regeneron计划斥资8亿美元推动纽约的生产，同时增加1,500个新工作岗位。虽然Regeneron已在美国成功地将其疗法商业化，但它将美国以外的这些业务留给了其他大公司。在美国以外，Regeneron与拜耳合作开发Eylea，与罗氏合作开发REGEN-COV。该公司与赛诺菲就Dupixent开展了全球合作。
Regeneron在2021年增加了1,245个职位，从2020年底的9,123名员工增加到去年底的10,368名。随着公司经历了繁荣的一年，它在顶尖人才费用方面毫不吝啬，增加了大约200名拥有博士学位的技术人员。至于2022年，预计Regeneron的每位员工收入将恢复到大流行前的水平。由于抗体组合已被证明对omicron变体无效，因此 REGEN-COV的销售也已停止。
Top 5：Bristol Myers Squibb
2021年员工人数：32,200人
2021年收入：463.9亿美元
2021年人均员工收入：144万美元
2020年人均员工收入：141万美元
除了COVID-19药物新贵之外，百时美施贵宝是去年大型制药公司中生产力最高的。这家纽约制药公司在2021年的人均收入为144万美元，位居榜单第五，仅次于BioNTech、Moderna、Gilead Sciences和Regeneron，所有这些公司都从销售COVID-19产品中获得了意外收获。
但BMS的高生产力并不令人意外。根据2016年的数据，该公司排名第七，后来以740亿美元的大型合并收购了当年排名第二的Celgene。
在并购交易之后，公司通常会通过削减重叠职能来节省成本，以实现所谓的“成本协同效应”，同时实现比每个人的总和更好的绩效。BMS目前预计到2022年通过整合Celgene每年可节省30亿美元。
到2019年底，合并后的BMS员工人数约为30,000人。在Amgen（安进）以134亿美元收购了这款重磅炸弹银屑病药物后，一些支持Otezla的员工可能没有加入合并后的公司。去年，BMS的总员工人数增加了约6.4%，达到32,200。与此同时，该公司的收入同比增长9.1%至463.9亿美元，这得益于其三大顶级公司的增长销售药物：Revlimid、Eliquis和Opdivo。
百时美施贵宝发现了自动化和虚拟现实技术在两个新的CAR-T制造工厂中的应用。在收入增长的同时，BMS最近缩减了部分制造业务。去年，它把瑞士的一家胶囊和片剂生产厂卖给了药明康德。随着2021年CAR-T疗法Breyanzi和Abecma的得到FDA批准，BMS一直在扩大其细胞疗法的生产能力。
BMS在其位于马萨诸塞州德文斯的园区正式开设了一个新的细胞治疗设施，该设施拥有150名新员工，并计划最终增加“数百个”工作岗位。它还在荷兰莱顿建造了一个新工厂，预计将于2024年底投入运营，并容纳“数百个”新职位。
TOP 6：Biogen
2021名员工：9,610
2021年营收：109.8亿美元
2021年人均营收：114万美元
2020年人均营收：148万美元
总部位于马萨诸塞州的Biogen（百健）作为一家拥有数个特许经营权的相对较小的制药商，仍然跻身进全行业生产力最高的前10家公司行列。Biogen的生产力在2021年下降了23%，人均营收为114万美元。截至2021年底，Biogen拥有9,610名员工，比2020年底的9,100人增加6%。与此同时，Biogen的营收在2021年同比下降18%，为109.8亿美元。Biogen的Tecfidera销售额下降了近一半，为19.5亿美元，仿制药进入美国本土对Biogen曾经最畅销的药物造成了影响。由于诺华和罗氏的入局，Biogen的第二畅销产品脊髓性肌萎缩药物Spiraza，去年也出现了销售下滑情况。
与此同时，Biogen正在美国以外的地区进行投资。在其业务改革计划中，Biogen强调了国际增长机会，特别是在中国以及拉丁美洲和中东的某些国家
TOP 7：AbbVie
2021年员工人数：50,000
2021年营收：562亿美元
2021年人均营收：112万美元
2020年人均营收：97万美元
尽管本次报告中的许多制药商按照大型制药公司的标准雇用了少量劳动力，但在这些生产力排名中，艾伯维的总人数仅落后于COVID-19巨头辉瑞公司。截至1月底，这家总部位于伊利诺伊州的公司总共雇用了约50,000名员工，与截至2021 年1月的47,000名相比略有上升。
但由于AbbVie令人印象深刻的营收增长，该公司发现自己是2021年生产力最高的制药商之一，这得益于重磅炸弹Humira和其他一系列畅销药品。作为全球制药巨头，AbbVie去年的营收为562亿美元，比2020年增长22%。尽管去年该公司的许多同行都因COVID-19产品实现了可观的营收增长，但AbbVie的增长主要来自其核心产品，去年AbbVie的销售额在大型制药商中排名第四。
Amgen将于2023年1月启动Humira生物仿制药市场，少数其他参与者计划在明年全年分阶段推出。AbbVie多年来一直在为与Humira的竞争做准备，包括在 2019年以630亿美元的价格收购了Allergan（艾尔建）。
AbbVie投资的其他部分包括：抗癌药物Imbruvica的营收增长2%为54亿美元，而免疫新药Skyrizi和Rinvoq的营收大幅增长，合并销售额下降了45.9亿美元。AbbVie预计到2025年，这对免疫学药物的总销售额将达到150亿美元。
在业务成本方面，AbbVie承认“吸引和培养高绩效人才对其成功至关重要”。在提交给美国证券交易委员会的年度文件中，该公司表示，它投资于“有竞争力的薪酬和福利计划”。该文件称，该公司采用灵活的工作方式，并在需要时寻找其他方式来帮助员工。在其年度代理文件中表示，其去年的年度薪酬中位数为14.97万美元。由于首席执行官理查德·冈萨雷斯(Richard Gonzalez)获得了超过2390万美元的总薪酬，该公司的首席执行官与员工的薪酬比率为160比1。
TOP 8：Amgen
2021名员工：24,200名
2021年营收：259.8亿美元
2021年人均营收：107万美元
2020年人均营收：105万美元
尽管Amgen未能实现其2021年的营收目标，但该公司最近一直忙于癌症上市、制造投资等。总之，Amgen去年创造了近260亿美元。由于在年底雇用了大约24,200名员工，因此其人均营收数字达到107万美元，在该指标上超过了大多数行业。
随着生物仿制药的发展，安进高管制定了Humira模仿计划。所有这一切都建立在Amgen努力通过其新产品增加营收和利润过程中，包括计划在1月份推出的Humira生物仿制药。此外，去年Amgen获得FDA批准Lumakras作为第一个治疗具有KRAS G12C基因突变的非小细胞肺癌。该批准标志着一个巨大的胜利，因为这种突变曾经被认为是一个不可抗药的目标。
TOP 9：Pfizer
2021年员工人数：79,000
2021年营收：812.9亿美元
2021年人均营收：103万美元
2020年人均营收：54万美元
Pfizer（辉瑞）的营收从2019年的409亿美元增加到2021年的813亿美元，主要得益于与BioNTech合作的COVID-19疫苗Comirnaty（复必泰）的大卖。
除了裁员之外，资产剥离还有助于辉瑞公司的员工人数保持相对稳定，因为公司已经通过并购将更有前途的企业换成了上涨空间较小的企业。 当辉瑞在 2015年收购注射剂生产商Hospira时，该公司的员工人数激增至97,900人。但资产剥离已经让辉瑞重新获得了更易于管理的工资单，其中最关键的是Upjohn的抛售。
到目前为止，辉瑞仍然是2021年最具生产力的生物制药公司前10名中最大的公司。其次是艾伯维，拥有50,000名员工，其次是礼来公司，拥有35,000名员工。
至于去年，辉瑞的营收虽然增加了近400亿美元，但其销售成本从87亿美元飙升至308亿美元，研发费用从94亿美元上升至138亿美元。但该公司在其SEC10-K报告中表示，这些增加与增加的人力几乎没有关系。辉瑞公司表示，受Comirnaty的影响，其中包括与BioNTech的50%毛利润分成和适用的特许权使用费费用，使销售成本迅速增加。
至于2022年，预计辉瑞的人均营收将显著增加。该公司报告今年上半年的营收为543亿美元，其中Comirnaty和口服COVID-19抗病毒药物Paxlovid的总销售额超过310亿美元。
TOP 10：Eli Lilly
2021年员工：35,000
2021年营收：283.2亿美元
2021年人均营收：81万美元
2020年人均营收：70.1万美元
礼来一直努力更新其上市药物组合，用新推出的药物替代老化药物的销售。它的努力已经得到回报。到2021年底，礼来公司拥有35,000名员工，比本报告中除辉瑞和艾伯维以外的所有其他公司都要大。此外，礼来去年的全球销售额为283亿美元，在该指标上在所有生物制药公司中排名第12位。
礼来重夺创新桂冠，多年来，该公司一直在加倍推出 新 药。 据Evaluate Vantage报道，早在2016年，礼来公司86%的销售额都依赖于旧药品。 在今年第二季度，礼来公司报告称，其新推出的产品占其总销售额的67%，不包括其COVID-19抗体营收。 礼来的新产品包括2型糖尿病药物Trulicity、乳腺癌药物Verzenio、免疫学重磅炸弹Taltz、偏头痛预防药物Emgality等。
去年，COVID-19抗体也为这家制药商发挥了重要作用。礼来是业内为数不多的能够迅速推出抗体以助力抗击新冠大流行的公司之一，去年它从这些产品中获得了22.4亿美元的销售额。这约占公司总运输量的8%，也有助于提高生产力。
参考资料：
[1]https://www.fiercepharma.com/special-reports/top-10-most-productive-biopharma-companies
[2]https://www.fiercepharma.com/pharma/top-10-most-productive-workforces-biopharma
[3]https://www.fiercepharma.com/special-reports/top-10-most-productive-biopharma-companies#e057094b-5ca4-437a-8559-c27c3cb7a322
